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什么情况下可以多领退休金?

2021-01-10 11:42:50 来源:网络 责任编辑:
  大家都知道,我们工作的时候都需要缴纳社保,而退休金,或者叫做社会养老金,是社保的一个组成部分。当我们缴纳社保达到15年之后,退休了就可以按月领取退休金了。那么能不能提前领取退休金呢,什么情况下可以多领退休金?带着这个疑问,我们接着往下看。
  一、退休金提前领取办法
  一般养恤金是在我们支付了15年,并在我们开始领取它之前达到法定退休年龄。但是,在一些情况下,养恤金可以提前支付。
  一、从事地下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的工人,男55岁,女45岁,连续任职10年。
  2.如果男子年满50岁,妇女年满45岁,连续服务年限或工作寿命达到10年,经医院证明并经劳工评估委员会确认的雇员完全丧失工作能力。
  3.因工作而致残,并由医院证明(工人经劳工评估委员会确认)完全丧失工作能力。根据"工伤保险条例"的规定,劳动者和劳动者因工被认定为残疾的,应当保持劳动关系,每月退出岗位,享受残疾津贴;满退休年龄,办理退休手续后,暂停残疾补助,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,差额由工伤保险基金弥补。
  二、如何能多领取退休金
  退休后,我们可领取的退休金金额,与我们在工作时所支付的社会保障基础及所支付的时间长短有关。支付基数越高,支付年数越长,退休时便可领取更多退休金。领取退休金是无限期的,即只要受助人有生之年,他或她便可以每月领取退休金。
  很多青少年认为,在工作期间,支付社会保障会减少他们的可支配收入,或他们的退休金太少,不象他们自己的商业护理保险保险那样好,可以得到更多,所以他们希望少付或干脆不支付社会保障。"这个想法是非常错误的。社会养老保险相当于一种保障福利,作为一种基本保障,可以满足个人的基本需要;商业养老保险在支付方式上,收取更大的灵活性,可以提高我国未来养老金的生活质量。两者各有其功能和特点,不能完全相互取代。如果条件允许,两者相辅相成,提供更全面的保障。
  到目前为止,你应该知道从哪里可以得到额外的养老金,以及如何提前拿到它。人们年龄的增长是不可避免和不可逆转的,尽早做好个人和计划生育的工作,可以为老年人的生活铺平更舒适的道路。

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