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滴滴设立首席人才官,由柳青兼任该职务

2021-02-23 15:46:49 来源:网络 责任编辑:
  滴滴公司今天发布了一封内部信函,宣布设立滴滴首席人才官CPO(首席人事长),任命刘青(Jean)担任该职位,全面负责公司的人才发展计划,向程炜汇报。每个组织HRBPHead、HRCOE的每个模块负责人、每个组织和顺序人才委员会的工作都要向WORM汇报。
  程炜在公开信中说,设立首席政策办公室代表着滴滴对人才工作的高度重视和决心,集团的核心管理部门将把更多的精力和时间投入到人才的探索、激励和培养上。
  以下是内部信件的全文:
  女士们先生们,橙色的小伙们。
  在牛年开始的时候,在牛年的开始!
  为了宣布一项新的组织变革,为了进一步促进公司组织文化和组织战略的升级,以便更好地为用户创造价值,本集团决定设立滴滴首席人才官(首席人事长)一职,任命刘青(Jean)担任该职位,全面负责公司的人才发展计划并向我报告。每个组织HRBPHead、HRCOE每个模块的负责人、每个组织和顺序人才委员会的工作都向Jean报告。
  去年,我们提出了"0188"目标,在防治疫情、发展高质量主营业务、探索第二条曲线、国际战略、为用户创造价值等方面取得了良好成绩。
  在短短八年的时间里,我们在波峰和波谷之间进行了淬火和洗礼,在不断的越界行动中,涌现出了一大批受到用户价值驱动、能够取得成果并迅速发展的小橙人,这是滴滴最宝贵的资产。我们也更加坚信,只有高度重视人才,敢于突破形势,滴滴才能成为一个面对未来、跨越这一循环的艰难组织。
  的成立代表了滴滴对人才工作的高度重视和决心,集团的核心管理人员将投入更多的精力和时间来探索、激励和培养人才。去年我们宣布了滴滴1.0版的组织战略,抱怨一系列的行动,如会议、组织部门的建设、匿名领域的在线、公开和透明的措施等,也给组织的品味带来了许多不同的变化。我相信,这一调整可以使我们的人才工作更加活跃和有效。
  比任何一种天赋都更好"是滴滴的核心天分观,希望每一个橙色的小人都能在滴滴身上生根发芽,绽放自己的梦想。
 

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